2022年7月，双登迎来一批新的攀登者，为企业的发展注入了新的动力。为全面贯彻落实地方政府“做准做实人才引育，做大做强人才平台，做精做优人才服务”要求，为全面推进公司队伍建设目标：建设一支具有系统性思维，“性格阳光、沟通简单、执行高效、极具韧性”的新型人才队伍，培养和储备一批充满活力和发展潜力的人才，成为企业发展的骨干和后备力量，双登为新进大学生量身打造为期3个月的新动力精英人才培养计划。

秉承“没有经过培训的员工是负资产”企业文化，“新动力精英人才培养计划”邀请了公司高管层亲自授课，为学员们介绍双登的创业史和发展史，解读新能源行业的发展趋势，给新学员们深入浅出的剖析了双登对过去、现在和未来的总结与思考，让学员们受益匪浅。所有高管层与新动力学员面对面座谈，听Z0后的“灵魂拷问”,拉近距离、碰撞火花。

为期16天的车间一线体验，学员们先后进入铅酸产品和锂电产品一线生产车间，了解生产流程、熟悉生产工艺，并参加了实际操作训练，零距离接触，真实体验，加深了学员们对车间一线及公司产品的理解。

7月31日，为了让来自五湖四海的学员们领略姜堰风情，营造团结协作的工作氛围，更好地投入到接下来的部门学习工作中，双登特别组织安排了溱湖团建活动。

为了帮助学员顺利渡过初入职场的关键时期，快速融入职场生活，双登精心挑选了在管理、技术、技能领域有丰富经验的资深前辈作为学员部门试用期间的导师。从文化传承、角色转换、工作方法、知识技能等方面给予学员全方位、一对一指导。

星光不问赶路人，此次新动力人才发展项目实施期间，学员间默契配合，发扬团队协作的精神，锻炼了自身的组织能力、沟通能力和协作能力。作为新动力精英人才培养计划的关键模块，为期2个月部门实习已经正式开始，学员们也将在各自导师的带领下承担起自己的职责，青春奉献新时代，逐梦实践担使命！希望新动力精英人才学有所悟，学有所成，在双登书写属于自己的精彩青春！

双登，期待新动力的茁壮成长，攀登，永不停止！